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解读新西兰留学生打工政策,可都是干货!

相信有很多留学生小伙伴们有过打工兼职的经历吧,利用自己的空闲时间去打工挣得一些生活费,既能帮助父母减少一部分压力,也能累积一些社会经验和人脉。


如何在新西兰合法打工很重要!有很多留学生可能不知道的是,新西兰有专门关于留学生打工的政策。留学生在打工过程中,一定要清楚新西兰劳工法例,例如:最低工资,税比,法定节假日的工薪,年假等。


打工是一种生活体验,也是融入新西兰社会的必经途径,那么新西兰留学生打工政策是怎样的呢?接下来就和小编一起来看看吧!



打工时间和要求
 

新西兰拥有较为宽松的留学政策,允许留学生在留学期间打工。

如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的证书课程,就可以获得每周合法打工20小时的权利,节假日每周最多工作40小时。


如果学生在递交签证时已经考到5分的雅思,那么即使学生在读语言课程期间,也可以每周打工20小时。16岁以上的高中学生需在办理学生签证,或者续签签证时办理合法的打工许可证明,并提供注册的税号(IRD Number)。


新西兰法定最低工资
 

截止至2022年4月1日,新西兰16岁或以上员工的法定定最低工资



关于兼职的工作种类
 

对于留学生,有很多兼职的工作种类可以选择,如:超市、便利店的收银员或送货员,餐厅、咖啡厅的服务员、洗碗工、咖啡师,工厂的非技术……


同时,进入大学的同学,可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实习,为之后的工作积累经验。



就业协议
 

有一些提供给留学生兼职工作的公司,并没有提供合法的就业协议,按照新西兰的法律规定,每位雇员必须签约一份就业协议,包括各种法律规定,明确的员工时薪,需要工作的范围以及工作的时间等等。就业协议提供给留学生们的是一份保障,小编在这里提醒大家签协议的时候,一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。


同时合法打工需要纳税,雇主会要求员工提供税号和银行卡账号,以便每周结算工资,而在试工和试用期有些公司会支付员工现金。


有些不合法的公司长期支付员工现金,偷税漏税,甚至没有固定发工资的时间,常常会发生拖欠员工工资的事情发生,为了避免这些事情发生,建议大家选择可以合法打税并提供员工就业协议的公司就职。


关于员工工作期间的休息时间是取决于他们的工作时长。《就业关系法》规定最短休息时间为10分钟休息时间和30分钟用餐时间。以下是每个工作时间段必须为员工提供的最少休息时间


雇主应提供打卡或签到等记录员工具体工作时长的方案,以便于结算工资。


关于年假,每年为同一雇主工作一年结束时,雇员有权享受四周年假,而公共假日,如员工正常上班,雇主应支付员工1.5倍的工资。



就业关系问题:相关惩罚
 

对未遵守就业法法律的行为,新西兰制定了相关的罚金制度,个人最高罚金可达5万元,公司可达10万元,或公司违法所得的三倍罚金。

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